本文摘要：10月19日，2017年天弘基金青春独立国家校园行的第四站“成人礼”回到天津南开大学，本场活动以“青春升至Zhi记”为主题。

10月19日，2017年天弘基金青春独立国家校园行的第四站“成人礼”回到天津南开大学，本场活动以“青春升至Zhi记”为主题。天弘基金人力资源总监赵洁环绕“Zhi”所代表的“职业”和“价值”，共享了升“Zhi”干货。（图示：天弘基金人力资源总监赵洁现场共享）此外，本场成人礼尤其邀到高级职业咨询顾问，豆瓣读者、领英网人气专栏作者曹轶华，答案大学生广泛面临的打工疑惑，并了解剖析了关于个人职业发展与茁壮的问题，受到了现场学生的大力对系统和热烈欢迎。

打工市场冰火两重天如今，低收入市场呈现“一币两面”的现状，一方面，大学生低收入形势严峻，不存在供过于求的现象；另一方面，企业必须的高素质人才，往往正处于短缺状态。据专业机构预计，2017年我国高校毕业生数量将再创新高，超过795万人，此外，中国科学院2017《经济蓝皮书》表明，到2017年年底，我国将有100万名大学生无法低收入。与此同时，由于大学毕业生广泛的能力储备与岗位实际市场需求相符，造成不少企业因为去找将近必须的人才而经常出现“人才耕”。曹轶华指出，经常出现这种情况不是因为毕业生人数过于多了，而是合乎打工市场拒绝的人才严重不足。

专门从事职业咨询顾问十多年，曹轶华遇上过各种关于职场的疑惑，在她显然，很多人尤其是将要和刚刚踏入职场的人，他们的问题并不在于缺少职业技能，而是缺乏了一些基础性素质。（图示：领英网人气专栏作者曹轶华现场共享与对话）培育职场核心力俗话说，术业有专攻，但有些素质，比如，智商、情商、财商以及独立国家人格，不论专门从事哪个行业都是必需的，赵洁回应：“不论你的专业是什么，都应当从大学伊始，为这几项核心素质的教导，作好累积和储备。

”此外，不同于校园里的“以成绩论英雄”，职场对人才的审定是按照综合素质的分值，拒绝求职者不仅有一技之长，还能不具备持续自学的能力、解决问题的能力、与人交流的能力等，赵洁指出，这些能力背后反映的是一个人的规划力、自控力以及人格独立性的强弱。这也是天弘基金财商教育一直在特别强调的重点，期望大学生需要不具备的核心能力和素质。

（图示：天弘基金人力资源总监赵洁与校方领导一起亲眼百人成人礼仪式）本场嘉宾曹轶华有个外号叫“职场奶妈”，这些年她为无数迷茫中的职场小白认为了方向，2017年新书《只想工作》日后出版发行，就赞誉如潮。在本次活动中，曹轶华也尤其共享了自己新书中的观点，她告诉他现场大学生，“一进职场深似海，要学会游泳要再行而立人。”除了自学课本科学知识外，要有目标性并大大训练自己的规划力、自控力。

四场“成人礼”持续火热从9月21日在成都电子科技大学启动2017年天弘基金青春独立国家校园行首站“成人礼”开始，一路从南往北，先后在广州、上海、天津的高校爆炸。为全方位推展财商教育，天弘基金专门为每场线下活动都成立了有所不同主题，将如何培育规划力、风险控制力、自控力等问题，带入形式生动的活动中，协助广大学生群体从诸如日常财经这样的“小目标”开始，逐步教导独立国家人格。（图示：天津成人礼现场大学生反响冷淡）除了每场都有的“成人礼”仪式外，天弘基金还牵头了青年意见领袖打造出“真人图书馆”、积极开展“父母请求上前”街采行、邀著名校友回母校、举行校园聘用专场，这一系列创意的活动形式，让本届校园行获得了大力的社会影响和对系统。

作为国内资产管理规模仅次于、用户数量最少的公募基金，天弘基金将继续做我国青年财商教育的倡导者和践行者，助力大学生沦为全面发展的复合型人才，提高大学生的竞争力，培育独立国家人格，沦为合乎当今社会拒绝的专业人才。

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